校招分析
这次是对于博客里面知识的总结
岗位要求
外企对算法要求高, 国内大厂对工程要求高, 要上手直接可以工作的
时间线分析
26年毕业的话
- 24年9月开始刷算法题,
- 每个领域的easy题都要会.
- 刷八股文, 基础知识就是八股, 所以要刷八股. 如果有了底层, 就可以理解八股了
- 24.11月
- 关注岗位投递
- 25.3月
- 大厂开实习岗位
- 招聘官网
- 实习僧 麦麦
- 投递策略
- 面评会留的很久
- 从小厂开始投, 然后一点点找到自己的定位
- 大厂开实习岗位
- 25.7月
- 提前秋招的岗位(提前批)
- 会认真考量的岗位, 一般是比较难进的岗位
- 也是这时候开始实习转正的
- 提前秋招的岗位(提前批)
- 25.8月-25.10月
- 开始秋招了
- 外企公司, 招聘平台就是在公众号上面发.
- 信息就是要抱团, 调整预期, 时刻感知, 和朋友一起分享信息.
- 搞个在线表格, 同方向朋友的进度. 分享八股之类的
- 25.11月开奖
- 讲工资
- 26.3
- 开始春招了
- 一般是剩的岗位, 或者是秋招没招够的
拿到offer的途径
- 实习转正
- 毕业前一年的11月秋招
- 毕业那一年的3月校招
小技巧Tips
面试后反问环节的问题
- 你觉得我怎么样?
- 每个人都好为人师, 可以获取到自身优势和缺点
- 咱们组是做什么的?
- 了解一下具体技术在工业界是解决什么问题的, 学习一下他们用的技术
- 在下一个项目中去说出这个这个技术可以解决什么问题.
尽早开始实习
很多大佬都是很费力的毕业的, 比如有个字节的郭X, 和一个大厂的CTO. 因为他们都是把时间放在实习上了.
实习的目的
- 实习不是学技术的, 教人是很累的, 不会教你的
- 学习工业都是怎么使用某个技术的, 自己写的项目和工业的项目有什么区别.
- 思考我们组的价值, 为什么公司要花那个钱做那个业务
- 问大佬都是用什么ide, 用什么插件的, 这些都很有价值
- 为了转正, 为了人脉. 有时不能转正的话, 因为有人脉, leader都会关心你工作的事
- 实习1个月后, 可以找leader约一次1v1(one one)的对话. 可以聊转正的事或者别的什么事
实习时要观察业务
业务最重要, 员工都是服务于业务的